ترنج
-

مدیریت

۲۹۶ مطلب

  • مشاور و دستیار رهبری انقلاب گفت: متاسفانه در حوزه بهره‌وری ضعیف عمل کردیم و این امر باید جدی گرفته شود چون با بهره‌وری درست می‌توان حتی در شرایط فعلی هم حقابه اراضی، صنعت و شرب و بهداشت را مردم به‌راحتی تامین کرد.

  • از آن‌جایی که برخی ناظران متذکر شده بودند، پزشکیان در بدترین شرایط رئیس جمهور شده است این پرسش به وجود می‌آید که چرا در این شرایط بودیم؟ در پاسخی کوتاه:«چون دیگر ظرفیت عوام‌فریبی و خوابیدن روی پول نفت و جهالت و شعارهای پوچ دادن تمام شده بود و حباب مدیریتی کشور با سوزن واقعیت ترکیده و هوای آن به‌کلی تخلیه شده است.»

  • رهبران موفق با ایجاد اعتماد، همدلی، مسئولیت‌پذیری و تصمیم‌گیری درست، سازمان خود را از سطحی معمولی به سطحی ممتاز ارتقا می‌دهند.

  • با اطمینان از اینکه روند سوخت رسانی بی وقفه باذن الله متوقف نخواهد شد، از مراجعه مداوم به جایگاه‌ها اجتناب کنند.

  • مارک کیوبن سرمایه‌گذاری روی خود را عامل کلیدی موفقیت می‌داند؛ اقدامی که اعتماد به نفس، مزیت رقابتی و رهبری مؤثر را به‌دنبال دارد.

  • در عصر کنونی، رهبری دیگر صرفاً به جایگاه و دستور دادن محدود نمی‌شود، بلکه قدرت واقعی آن در زبان و نحوه ارتباط مؤثر با دیگران نهفته است.

  • یکی از نشانه‌های بارز رهبری ضعیف، عدم صبر و تحمل است که منجر به کاهش خلاقیت، همکاری و بهره‌وری در محیط کار می‌شود.

  • رهبری یعنی تأمین نیاز‌های افراد و کمک به رشد آنها؛ این حقیقتی مهم است که مدیران ناشایست به آن بی‌توجهی می‌کنند.

  • چرا در شرایطی هستیم که چاره‌ای جز تعطیل کردن کشور برای مدیران کشور باقی نمانده است؟ آیا این وضعیت طی یکسال گذشته به وجود آمده است؟ اولین پاسخی که به ذهن می‌رسد و البته مطرح می‌شود، این است که دچار ناترازی انرژی هستیم. برای این که پایداری شبکه برق کشور – که مبتنی بر نیروگاه‌های گازی است – حفظ شود. تعطیلی مدارس و ادارات، این اماکن را تعطیل می‌کند تا از بار روی شبگه گاز کاسته شود. اما سوال عمیق‌تر این است که آیا همه مشکل ما این است؟

  • عقل سلیم وقتی این تورم دانش (یا شبه دانش، خدا عالم است) مدیریت و ساز و کار‌های متنوع و رنگارنگ پرورش مدیران را می‌بیند، حق دارد از خودش بپرسد که اگر ما این همه مدیر داریم، چرا وضعیت‌مان این‌طوری است؟ چرا بروکراسی ما این‌قدر به اصطلاح فشل و ناکارآمد است؟

تبلیغات