۲۸۵ مطلب
مدرسه ۹ کلاسه ایرانسل که در شهرک امام علی (ع) در حاشیه شهر یاسوج واقع شده، با اعتباری بالغ بر ۱۰ میلیارد تومان و با زیربنای ۱۰۳۷ متر مربع برای ساختمان آموزشی، در دو طبقه احداث شده و دارای ۱۲۰۰ متر مربع محوطهسازی، سالن اجتماعات و امکانات مختلف آموزشی، پژوهشی و پرورشی است.
ایرانسل، برای سومین سال متوالی، در سومین دوره «جشنواره روابط عمومی و مسئولیت اجتماعی»، موفق به دریافت «نشان عالی مسئولیت اجتماعی» و «تقدیرنامه انجمن بینالمللی روابط عمومی (IPRA)» شد.
ایرانسل، تندیس ویژه رویداد برند کارفرمایی، از سلسله رویدادهای کارخانه نوآوری رسانه راهکار را دریافت کرد.
عباسیآرند در این مراسم، با ابراز خرسندی از امضای این تفاهمنامه گفت: ایرانسل نقش خود را پیشگامی در توسعه تکنولوژی و پیشرانی سایر حوزهها تعریف کرده و توانسته از ابتدای فعالیت، با رفع انحصار و ایجاد رقابت، موجب شتاب در توسعه حوزه ارتباطات و فناوریاطلاعات کشور شده و در حال حاضر بیش از ۹۰ درصد جمعیت کشور را تحت پوشش شبکه نسل چهار تلفنهمراه قرار داده است.
سومین دوره مرکز توسعه شغلی ایرانسل، دوشنبه ۳۰ مرداد ۱۴۰۲، با حضور دکتر بیژن عباسیآرند مدیرعامل ایرانسل، رسماً آغاز به کار کرد.
بستههای اینترنت رومینگ ارائه شده توسط ایرانسل، که با هدف رفاه و آسایش بیشتر و تسهیل در ارتباطات زائران در ایام اربعین سرور و سالار شهیدان، از طریق اپراتورهای Zain و Asiacell در نظر گرفته شده است، شامل بسته ۵۰ مگابایتی یک روزه با قیمت ۶هزار و پانصد تومان، بسته ۱۵۰ مگابایتی هفت روزه با قیمت ۱۸هزار تومان، بسته ۳۰۰ مگابایتی هفت روزه با قیمت ۳۳هزار تومان، بسته یک گیگابایتی هفت روزه با قیمت ۱۰۰هزار تومان و بسته پنج گیگابایتی ۱۴ روزه با قیمت ۳۶۰هزار تومان هستند.
با دریافت این پروانه، ایرانسل که تا پیش از این، خدمات مختلف ارتباطی و دیجیتال، از جمله شبکه تلفن همراه نسل ۲ (2G)، نسل ۳ (3G)، نسل ۴ و ۴.۵ (4G/LTE-A) و نسل ۵ (5G) و خدمات اینترنت پرسرعت ثابت بیسیم (WiMAX و TD-LTE) را به مشترکان خود ارائه داده بود، رسماً به جمع ارائهدهندگان خدمات ارتباطی ثابت مبتنی بر فیبر نوری (FTTx) و سایر خدمات ارتباطی موضوع مصوبه فوق، پیوست.
در این کارگاه یک روزه که ۱۴ مرداد ۱۴۰۲ در محل آکادمی ایرانسل واقع در ایستگاه نوآوری شریف برگزار میشود، رهبران حاضر از ایرانسل به عنوان شرکت پیشرو در تحقق تحول دیجیتال و رهبران سایر سازمانها، در کنار پروفسور جولیو توسکانی، شناسایی و پیادهسازی فرآیندهای حیاتی مورد نیاز برای استفاده موفقیت آمیز از هوش مصنوعی در تیمها، توسعه تفکر استراتژیک، درک دامنه کار با هوش مصنوعی در زمینه تخصصی خود (فراتر از یادگیری ساده ابزارها در جهت تدوین یک برنامه عملیاتی) را تجربه میکنند.
