۱۱۰ مطلب
بازار کار ایران همزمان با بحرانهایی نظیر تورم لجامگسیخته، کاهش سرمایهگذاری و تبعات امنیتی ناشی از تنشهای سیاست خارجی، در وضعیت «عدم قطعیت» و رکود به سر میبرد. به گفته حمید حاجاسماعیلی، کارشناس بازار کار، علاوه بر تشدید بیکاری در میان زنان، جوانان و فارغالتحصیلان، حضور پرشمار اتباع غیرقانونی رقابتی نابرابر و ناعادلانه برای کارگران ایرانی رقم زده است. او تأکید دارد که دولت باید بهجای سکوت خبری و واگذاری روایتها به مقامات آمریکایی، با شفافسازی فضای سیاسی و اقتصادی، امنیت روانی را به…
طرحهایی مانند مرخصی ویژه زنان و دورکاری تشویقی بانوان در حال حاضر بهعنوان راهحل افزایش رفاه زنان شاغل در مجلس مطرح میشود، یک جامعهشناس هشدار میدهد که این سیاستها نهتنها گرهای از مشکلات زنان در بازار کار ایران باز نمیکند، بلکه میتواند به کاهش اشتغال زنان منجر شود.
نتیجه این مطالعه حکایت از آن دارد که در حال حاضر هوش مصنوعی تنها قادر است تا کارهای تقریباً ۱۲ درصد از مشاغلی که نیروی کار آمریکا به آن مشغول هستند را انجام دهد. این بدان معناست که احتمالاً هنوز زمان زیادی برای جایگزینی کامل افراد با هوش مصنوعی باقی است.
بررسی برخی پلتفرمهای آگهی و شبکههای اجتماعی نشان میدهد که تعدادی از کارفرمایان اقدام به جذب اتباع غیرمجاز میکنند.
تحولات فناوری و تغییر نیازهای اجتماعی، بازار کار را به سمت مشاغل جدید و پرتقاضا سوق داده است. بنابر گزارشهای بینالمللی، در سال ۲۰۲۵، نهتنها درآمد برخی مشاغل سر به فلک میکشد، بلکه برخی از آنها به مشاغل «طلایی» قرن جدید تبدیل خواهند شد.
وزیر علوم بر ضرورت کاهش دوره کارشناسی از چهار به سه سال خبر داد و گفت: کارشناسی میتواند ۳ سال باشد و دانشجو بلافاصله می تواند وارد بازار کار شود و به جای آن مهارت آموزی را فراگیرد و مهارت آموزش را تقویت کنیم.
هر زمان تصمیمی گرفته شود و بخواهیم این تصمیم را اجرا کنیم، به ویژه اگر این تصمیم بزرگ باشد، حتما یک شوک به بازار کار وارد خواهد شد. اکنون نیز خروج کارگران اتباع از نوع غیرقانونی به بازار کار شوک می دهد. به این دلیل که تعداد این نوع کارگران قابل توجه است.
بررسی تأثیرات خروج بیش از ۷۰۰ هزار مهاجر افغانستانی بر اقتصاد کشور؛ از افزایش هزینهها در بخش ساختمان و کشاورزی تا ایحاد فرصتهای شغلی جدید برای جوانان ایرانی
گرانی ارزاق، ناترازی گاز، برق و آب به عوامل گوناگونی ارتباط دارد که بیتردید سوء مدیریت از مهمترین آنهاست. این سوءمدیریت از جمله در مسأله ورود موجهای عظیم مهاجران افغان به سوی ایران نقش داشته است.
مطابق اطلاعات بهدست آمده از گزارشهای جهانی، تا سال ۲۰۲۷، ۴۴ درصد از مهارتهای کلیدی نیروی کار منسوخ و دستخوش تغییر خواهند شد، به طوری که از هر ۱۰ کارگر، ۶ نفر نیازمند آموزشهای جدید خواهند بود.
