در مطالعهای که صورت گرفته بیش از دوسوم نسل زد گفتند تسهیل دورکاری به واسطه گسترش فناوری باعث شده احساس نزدیکی کمتر و انزوای بیشتری نسبت به همکارانشان در شرکت و صنعت داشته باشند.
۴۲ مطلب
در مطالعهای که صورت گرفته بیش از دوسوم نسل زد گفتند تسهیل دورکاری به واسطه گسترش فناوری باعث شده احساس نزدیکی کمتر و انزوای بیشتری نسبت به همکارانشان در شرکت و صنعت داشته باشند.
مدیرعامل کانون پرورش فکری با اشاره به تاسیس کانون علوم و فناوریهای نوین ایران در سال گذشته، گفت: کارهای خوبی در این کانون شروع شده است. یکی از محورهای فعالیتهای ما توجه به آموزش و توانمندسازی است؛ زیرا با نسل زد و آلفا نمیشود با ذهن ۲۰ سال پیش مواجه شد.
داشتن مشاور نسل زدی برای دولت واجب است بر منکرش لعنت. اما حقیقت این است که اگر به رفتار، ظاهر و سکنات جناب مشاور نگاه کنیم ایشان در بهترین حالت میتواند مشاور نسل «وای» باشد.
اسماعیل امینی، استاد زبان و ادبیات فارسی، گفت: فرهنگستان زورش به بزرگترها نمیرسد. تقریباً همه نمایندگان، مسئولان، وزیران و صاحبان منصب در استفاده از زبان فارسی سهلانگاری میکنند. من دائماً جلسات علنی مجلس را گوش میکنم حتی یک نماینده نیست که سخنانش بدون اشتباه باشد، ولی چون زور فرهنگستان به آنها نمیرسد و زورش به صداوسیما هم نمیرسد، طبیعی است که نوجوانان بیپناهتر از اینها باشند. دخالت مستقیم نهادها در فرهنگ و موضوعات مربوط به زبان، بهویژه بهصورت دستوری، نهتنها مؤثر نیست بلکه اغلب…
اینستاگرام در تسخیر نسل Z: کایلی جنر، ستارههای کیپاپ و ورزشکاران جوان با میلیونها دنبالکننده، جهان دیجیتال را تکان میدهند!
لابوبو، تازهترین ترند دنیای نوجوانان در ایران، فراتر از یک اسباببازی ساده به بحثی درباره مصرفگرایی، هویت فرهنگی و تربیت نسل جدید گره خورده است؛ موضوعی که پرسشهای جدی درباره آینده فرهنگی و اجتماعی ما پیش میکشد. خطر جدی پیش روی نسل زد چیست؟
هزینههایی که جامعه در اثر جدا افتادن از نسل زد داشت، به باور جامعهشناسان سنگین بود؛ درحالی که برخی او را فریبخورده مینامید، مقابله به سبک نسل زد در جنگ ۱۲ روزه نیازمند تحلیل و بازنگری مجدد است.
روایتهای نسل زد از روزهای دفاع مقدس 12 روزه کم نیست. این نسل که به نسل دیجیتال موسوم هستند، در فضای مجازی هم پای کار وطن ماندند و این روزها هم هنگام ایستادن بر سکوهای قهرمانی به احترام پرچم، سلام نظامی میدهند.
نسل زد به مشاغل و محیط کارهایی علاقه نشان میدهد که چند ویژگی بارز داشته باشد: اول اینکه در آن شغل یا آن سازمان «فردیت» او استحاله نشود و به خلاقیت فردی او مجال بروز دهد. به همین دلیل است که اغلب از نسل زد میشنویم که میخواهد برند خودش، کمپانی خودش، استارتاپ خودش و شرکت خودش را تأسیس کند و این «برندسازی» نتیجه فرهنگ فردگرایی این نسل است.
امروزهروز فلسفیدن دستکمی از طبخِ همبرگر برای جوانان ندارد؛ همهچیز به سرعت اتفاق میافتد. وقتی همه از همه چیز به سرعت حرف میزنند و اجازه را دارند تا درباره آن شروع به نظرورزی کنند، فلسفه، درست مانند آن همبرگر یخزده، تبدیل به خوراکی آماده برای آن دسته از افرادی میشود که حوصله پخت و پز ندارند و پاسخگویی سریع را میپسندند.
